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距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)80天

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人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號(hào)

在培訓(xùn)中營(yíng)造輕松的氛圍，獲得充分的釋放，讓受訓(xùn)者在模擬演練過程中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中思考。這種培訓(xùn)方法稱為（）

  • A、視聽法
  • B、游戲法
  • C、案例分析法
  • D、頭腦風(fēng)暴法
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論述人員錄用須注意的事項(xiàng)有哪些？(本題10分)

某一時(shí)間內(nèi)某一主體所擔(dān)負(fù)的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)相互聯(lián)系的職責(zé)集合被稱為（）

  • A、職級(jí)
  • B、職位
  • C、職系
  • D、編制

人力資源需求預(yù)測(cè)方法中的德爾菲法又稱為（）

  • A、專家判斷法
  • B、定量預(yù)測(cè)法
  • C、回歸分析法
  • D、模糊分析法

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